Bilan de compétences à Voiron
clarifiez votre avenir professionnel
“Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie” (citation de Confucius)
Pour moi, la citation de Confucius prend tout son sens quand on précise : “choisissez un travail qui correspond à votre vocation professionnelle, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie”… Parce que dans ces conditions, les contraintes de votre travail seront bien moindres par rapport à tout ce qu’il vous apportera en termes d’épanouissement personnel et de plaisir.
Le bilan de compétences vocationnel permet de trouver votre vocation professionnelle, pour ensuite définir un ou plusieurs projets correspondants et réussir à s’épanouir dans votre travail !
Pourquoi faire un bilan de compétences vocationnel ?
Identifier vos compétences et vos aspirations
A partir d’un questionnement sur votre personnalité et vos axes de motivation, le bilan de compétences vous permettra de repérer vos modes de fonctionnement préférentiels ainsi que ce que vous recherchez dans votre carrière.
L’analyse de votre parcours de vie, de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles, vous permettra de vous reconnecter à vos compétences et vos aptitudes et d’identifier les environnements favorables pour vous.
Redonner du sens à votre carrière professionnelle
Le processus du bilan de compétences vocationnel fait émerger votre vocation professionnelle, sorte de fil conducteur de votre carrière, qui lui donne un sens. La vocation professionnelle est au croisement de qui vous êtes, vos aspirations, vos valeurs ; ce que vous savez et aimez faire ; ce que vous voulez apporter au monde.
Connaître sa vocation permet de comprendre les éventuelles expériences difficiles ainsi que les plus riches.
En vous connaissant mieux et en ayant conscience de ce qui vous habite profondément, vous pourrez reprendre la main sur votre carrière, être proactif et rester aligné avec ce que vous êtes.
Construire un projet professionnel solide
Le bilan vocationnel ne vous donne pas une réponse toute faite sur le poste qui vous conviendrait le mieux. Mais il vous donne toute une liste d’éléments dont vous avez besoin pour vous épanouir ; il précise ce que vous apportez de spécifique ou d’unique sur un poste ; il donne le sens de vos actions quotidiennes… En compilant le tout, vous aurez les contours d’un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec votre vocation professionnelle.
En ajoutant des éléments de réalisme à cette analyse (prise en compte de vos diverses contraintes et du marché de l’emploi), vous aurez un projet professionnel solide.
Cet ensemble de critères fournit une grille de choix pour les prochaines étapes d’évolution de votre carrière.
Les étapes de votre bilan de compétences avec Virginie
Collecter les pièces du puzzle
Relire les parcours de vie et professionnel, comprendre la personnalité
Les assembler
Donner du sens à l'ensemble
En extraire les besoins et la valeur ajoutée
Synthétiser les 1ères analyses des besoins et les apports spécifiques
Trouver la vocation professionnelle
Extraire l'essentiel qui porte la personne
En déduire un projet professionnel
Trouver dans quel projet professionnel la vocation peut se vivre
Mon approche pour un bilan de compétences personnalisé
Une écoute attentive et bienveillante
Pour le bilan de compétences comme pour un accompagnement en coaching, ma première ambition est de vous écouter activement pour
- vous laisser le temps de mettre des mots sur vos expériences et petit-à-petit sur ce qui vous constitue
- vous renvoyer ce que j’entends afin que vous en preniez conscience
- créer un cadre rassurant dans lequel vous pouvez cheminer en confiance
Une méthode éprouvée et structurée
La méthode du Bilan vocationnel est partagée avec d’autres coachs et a déjà été éprouvée par des dizaines de personnes. La démarche est très structurée et vous demandera un engagement dans les relectures et les exercices. Mais cette exigence viendra assurer des résultats pertinents, confortés par le processus, sur lesquels vous pourrez vous appuyer des années après le Bilan, pour faire des choix professionnels.
Des résultats concrets pour votre avenir professionnel
A la fin du Bilan vocationnel, vous aurez une liste précise de vos modes de fonctionnement préférentiels et spécifiques, qui vous distinguent des autres professionnels. Ainsi qu’une liste de vos besoins pour être à l’aise dans votre environnement et pouvoir ainsi vous déployer au mieux. Comme le bilan vous prend en compte dans votre globalité, cette 2nde liste tient compte aussi du niveau d’équilibre que vous souhaitez avoir entre vie professionnelle et vie personnelle.
Découvrez mes offres de bilan de compétences à Voiron et en distanciel
Bilan vocationnel
à distance- Accompagnement sur 14 séances de 1h30 en visio
- Engagement pour l’ensemble du forfait
- Fréquence d’une séance par semaine dans l’idéal, à aménager selon vos disponibilités
- Paiement possible en 3 fois sans frais (soit 3 x 390€)
Bilan vocationnel
en présentiel- Accompagnement sur 14 séances de 1h30, en présentiel
- Déplacement compris dans un rayon de 30km autour de Voiron (frais kilométrique au-delà) ou accueil en bureau sur Centr’Alp (Moirans)
- Engagement pour l’ensemble du forfait
- Fréquence d’une séance par semaine dans l’idéal, à aménager selon vos disponibilités
- Paiement possible en 3 fois sans frais (soit 3 x 430€)
Bilan vocationnel
pour les jeunes, jusqu'à 30 ans- Accompagnement sur 12 séances de 1h30 en visio
- Présentiel possible avec supplément de 90€ dans un rayon de 30km autour de Voiron ou accueil en bureau sur Centr’Alp (Moirans)
- Engagement pour l’ensemble du forfait
- Fréquence d’une séance par semaine dans l’idéal, à aménager selon vos disponibilités
- Paiement possible en 3 fois sans frais (soit 3 x 330€ en visio et 3×360€ en présentiel)
Pourquoi choisir Virginie pour votre bilan de compétences à Voiron ?
L’accompagnement comme vocation
Lors de mon propre bilan vocationnel effectué il y a plus de 5 ans, j’ai compris que j’ai un besoin fondamental de m’investir pour des causes qui me touchent. Aujourd’hui, ces causes, ce sont mes clients, leur développement, leur épanouissement… Vous accompagner me permet d’incarner ma propre vocation, à votre service.
A votre écoute pour comprendre qui vous êtes et ce qui vous nourrit
J’écoute, sans juger, ce que vous dites. Et ce passage par les mots vous permet de réaliser en douceur ce qui vous constitue, ce qui vous porte, ce qui vous anime.
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Une méthode adaptée à chaque parcours
La méthode est structurée et comprend des étapes obligatoires. Mais c’est vous qui y mettez ce que vous êtes, ce que vous faites et avez fait depuis le début de votre carrière, et même avant. Quel que soit votre parcours, il pourra être analysé. Et je m’adapterai à vos besoins spécifiques en cours de chemin vers votre vocation.
“Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas les faire, c’est parce que nous n’osons pas les faire qu’elles sont difficiles.”
Sénèque
Questions fréquentes sur le bilan vocationnel à Grenoble
Quand faire un bilan de compétences ?
Si vous voulez savoir répondre aux questions “qu’est-ce que je veux faire de ma vie professionnelle ? Comment rester aligné avec ma personnalité ?”, alors le bilan de compétences est une bonne idée. Il permet de refaire le point sur vos compétences, que vous ne voyez peut-être plus… Il peut être comme un nouveau souffle pour oser un changement, majeur ou pas !
Comment réussir son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vocationnel demande du travail entre les séances pour réaliser les exercices (tests d’abord puis relectures, analyses et synthèses). Ses résultats seront d’autant plus pertinents que vous aurez pris le temps nécessaire pour réfléchir et tirer le maximum de la méthode.
Quels résultats puis-je espérer ?
- Mieux vous connaître
- Avoir une vision claire de toutes vos réalisations et des compétences que vous avez déployées et/ou développées. Donc augmenter votre confiance en soi.
- Avoir une liste synthétique des conditions nécessaires à votre épanouissement, ainsi qu’une liste de ce que vous apportez de spécifique dans un poste. Ce qui constitue un ensemble de critères pour choisir un futur poste ou départager plusieurs opportunités professionnelles, mais donne aussi des éléments de discussion en cas de recrutement.
- Avoir formulé votre vocation et vous l’être appropriée pour pouvoir garder l’équivalent d’un fil rouge dans votre carrière, et ainsi maintenir un alignement entre votre être profond et vos choix professionnels.
Quelles sont les différences entre un Bilan de Compétences classique et un Bilan de Compétences vocationnel ?
Un bilan classique se répartit souvent sur 24h, mais rarement avec 21h d’entretiens comme je le propose. Le découpage des étapes n’est pas le même, mais dans les 2 bilans, on retrouve les compétences, les besoins, les valeurs… Les enquêtes métier, si nécessaire, seront faites après le bilan vocationnel ; alors qu’elles peuvent être faites pendant le bilan classique. Le bilan vocationnel est plus global et prend en compte la personne dans son unicité.
Ma promesse est de vous aider à prendre conscience et mettre des mots sur votre vocation, le projet professionnel clair pouvant apparaître après le bilan.
Puis-je utiliser mon CPF pour un bilan de compétences ?
Pour un bilan de compétences classique, vous pouvez utiliser le CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour le bilan vocationnel, pour l’instant, vous ne pouvez pas utiliser le CPF. Je suis en train de faire les démarches pour rendre le bilan vocationnel accessible au CPF.
Dans tous les cas, c’est un investissement valable pour prendre en main votre destin professionnel.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences ?
Avec la formule du bilan vocationnel, cela dure environ 4 mois à raison d’une séance toutes les semaines et de 14 séances en tout, soit 21h. La fréquence peut être légèrement supérieure ou inférieure selon vos disponibilités.
Cette durée s’explique par le nombre d’entretiens et par le travail de relecture et d’analyse que vous devez réaliser entre les séances.
Un bilan de compétences classique est souvent plus court, même si la durée annoncée est de 24h max, parce que certains temps de travail personnel sont inclus dans les 24h.
Mes clients ont retrouvé le sens de leur carrière
Virginie m’a accompagnée tout au long de mon bilan de compétences qui m’a permis une meilleure connaissance de mes envies, capacités, compétences. Elle m’a aidée à prendre du recul et à poser un regard bienveillant sur mes expériences passées. Aujourd’hui le bilan continue de me guider dans mes choix professionnels alors je lui en suis très reconnaissante !
Capucine avait peur de devenir aigrie en tant que professeur, mais ne savait pas quoi faire d’autre. Suite au bilan, son niveau de confiance en elle est remonté. Elle a compris ce qui provoque son malaise aujourd’hui (notamment le manque de travail d’équipe, le fait de ne pas avoir sa propre salle, l’absence de soutien de la direction). Elle a réalisé qu’être professeur correspond bien avec ce qu’elle est et ce qu’elle veut. Elle a des éléments pour aller chercher à court terme plus de bien-être, et à moyen ou long-terme un autre métier plus satisfaisant.
Découvrez mes services à Voiron, Grenoble ou en visio !
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