Reconversion, coaching… :
Faites le choix d’un avenir épanouissant
Le travail est l’activité principale qui occupe nos jours ouvrés pendant la moitié de notre vie (après l’enfance et les études, avant la retraite). La moitié … Alors autant que ce temps passé soit riche, épanouissant, stimulant, porteur de sens… ; pour ne pas avoir de regret à la fin de notre carrière professionnelle.
Si ce n’est pas le cas, nous sommes libres de nous retrousser les manches et de faire ce qui est en notre pouvoir pour changer.
J’interviens quand vous décidez de reprendre en main votre carrière pour vous accompagner dans cette démarche !
Trouver sa voie : évolution, transition ou reconversion professionnelle ?
Changer de métier : une nécessité ou un choix personnel
Les carrières ne sont plus aussi linéaires qu’auparavant. Pour autant, les changements de profession ne vont pas toujours de soi. Certaines reconversions sont motivées par des circonstances subies (chômage, fermeture d’entreprise / de poste …). Heureusement, d’autres sont choisies pour revenir sur une voie envisagée plus jeune et nous correspondant mieux, ou pour éviter de tourner en rond dans une situation qui ne convient plus.
Dans les 2 cas, être accompagné pendant toutes les étapes de cette transition est une bonne façon de mettre toutes les chances de votre côté.
Trouver plus de sens dans son travail
Tant que notre travail est aligné avec ce que nous sommes et ce que nous portons comme valeurs, nous ne nous posons pas de question parce que ce n’est pas nécessaire. Mais vous faites peut-être partie de ceux qui se sont un jour aperçus qu’ils ont dérivé de leur idéal au fil des opportunités saisies, plus ou moins heureuses. Vous cherchez alors à remettre du sens dans votre travail :
- Aller vers quelque chose de plus utile, selon votre cadre de référence,
- Aller vers un collectif porteur et des relations plus qualitatives,
- Chercher à avoir un impact sociétal en accord avec vos valeurs…
Éviter l’épuisement professionnel
Dans beaucoup de systèmes, quels qu’ils soient (entreprises, collectivités, associations…), l’organisation du travail ne va pas dans le sens du bien-être des employés et entraîne un épuisement, voire des burn-out si les personnes ne se désengagent pas du système à temps. Certains se sur-adaptent à l’organisation, ne parviennent pas à poser des limites protectrices. Avant d’arriver aux cas les plus extrêmes, il est salutaire de sortir du système, de prendre du recul et de décider de changement(s) pour éviter de tomber à nouveau dans un mauvais engrenage.
Le coaching est un bon moyen pour vous accompagner dans cette prise de recul qu’il est difficile de faire seul.
Un accompagnement sur-mesure pour construire votre avenir
Le bilan de compétences
Une étape clé pour faire les bons choix
Le bilan de compétences est une autre solution pour vous réinventer, en passant par plus d’introspection. Avec sa dimension vocationnelle, il vous amène une meilleure connaissance de vous-même, de vos modes de fonctionnement, de vos compétences… Il vous permet de conscientiser tous les éléments nécessaires à votre épanouissement ; autant en termes de besoins, que de conditions pour exploiter tout votre potentiel.
A la fin de cet accompagnement, vous avez une grille de critères pour faire des choix éclairés pour une reconversion ou d’autres changements, pour plus de bonheur et de réussite dans votre carrière.
COACHING PROFESSIONNEL
Pour surmonter les blocages et passer à l’action
Si l’une ou l’autre des situations évoquées auparavant vous concerne, mais que vous ne savez pas comment la dépasser, alors le coaching professionnel est une solution possible.
A partir de votre demande, de vos besoins, de vos envies, que nous analysons précisément ensemble, je vous accompagne dans votre projet de changement. Vous définissez vos objectifs et vous passez à l’action, pas-à-pas. Je m’adapte à votre parcours et vous prenez un nouveau départ.
Ennéagramme
Mieux se connaître pour mieux s’orienter
En décidant de mieux vous connaître par le biais de l’ennéagramme, vous vous donnez la chance d’avoir des clés de compréhension de vos motivations propres, donc de votre fonctionnement. Vous pouvez tirer le meilleur parti de votre personnalité, sur un chemin d’acceptation et de développement.
Vous gagnez en compréhension des fonctionnements différents du vôtre, pour des relations apaisées.
“La vie, ce n’est pas attendre que l’orage passe, c’est apprendre à danser sous la pluie.”
Sénèque
Pourquoi choisir un accompagnement avec Virginie ?
Une coach professionnel certifiée à votre écoute
Après une première partie de carrière en entreprise comme ingénieur, j’ai fait une reconversion comme coach professionnel pour allier ma passion du développement personnel et mon aspiration très forte à me mettre au service de projets humains qui me touchent. Le vôtre peut-être bientôt ?
Votre avenir professionnel devient mon objectif et je mets à votre disposition toute ma palette de compétences, connaissances et expériences…
Une approche humaine et bienveillante, adaptée à chaque parcours
Ensemble, nous clarifions votre demande et vos besoins pour que je vous propose le service le plus adéquat. Je crée un cadre rassurant pour vous permettre de travailler sur vous, y compris sur vos forces et vos faiblesses, vos freins, vos blocages…
Je m’engage à vos côtés pour vous accompagner sur votre chemin de développement, dans le respect de qui vous êtes et de votre liberté.
Des outils concrets pour avancer sereinement vers un nouvel avenir professionnel
Quelle que soit la façon dont je vous accompagne (coaching, bilan de compétences vocationnel ou profil ennéagramme), je vous propose des éléments concrets de compréhension de vous-mêmes et des autres, des outils à utiliser tous les jours (comme la grille de critères du bilan vocationnel) et vous construisez des plans d’actions atteignables. Parce que toute montagne à gravir peut se décomposer en étapes franchissables.
Une coach professionnel certifiée à votre écoute
Après une première partie de carrière en entreprise comme ingénieur, j’ai fait une reconversion comme coach professionnel pour allier ma passion du développement personnel et mon aspiration très forte à me mettre au service de projets humains qui me touchent. Le vôtre peut-être bientôt ?
Votre avenir professionnel devient mon objectif et je mets à votre disposition toute ma palette de compétences, connaissances et expériences…
Une approche humaine et bienveillante, adaptée à chaque parcours
Ensemble, nous clarifions votre demande et vos besoins pour que je vous propose le service le plus adéquat. Je crée un cadre rassurant pour vous permettre de travailler sur vous, y compris sur vos forces et vos faiblesses, vos freins, vos blocages…
Je m’engage à vos côtés pour vous accompagner sur votre chemin de développement, dans le respect de qui vous êtes et de votre liberté.
Des outils concrets pour avancer sereinement vers un nouvel avenir professionnel
Quelle que soit la façon dont je vous accompagne (coaching, bilan de compétences vocationnel ou profil ennéagramme), je vous propose des éléments concrets de compréhension de vous-mêmes et des autres, des outils à utiliser tous les jours (comme la grille de critères du bilan vocationnel) et vous construisez des plans d’actions atteignables. Parce que toute montagne à gravir peut se décomposer en étapes franchissables.
Témoignages : Ils ont osé changer de voie !
Virginie et moi avons travaillé sur ma « road map » professionnelle pendant quatre mois en explorant mes expériences antérieures et mes valeurs personnelles pour trouver le nouveau rôle qui pourrait me convenir le mieux pour développer davantage ma carrière. Elle a créé un environnement de coaching sûr, mais stimulant, tout en prenant toujours le temps de rester à jour et concentrée sur la façon dont je pouvais m’améliorer. Elle m’a aidée à réfléchir à la valeur que j’ai créée pour les entreprises avec lesquelles j’ai travaillé et à identifier ce que j’ai le plus apprécié dans mes expériences précédentes. J’ai utilisé les outils qu’elle m’a fournis pour rechercher de nouveaux rôles. Je recommande Virginie à tous les professionnels qui réfléchissent à la prochaine étape de leur carrière, elle vous guidera avec une approche holistique pour trouver le prochain rôle dans lequel vous pourrez vous développer davantage.
Je recommande Virginie à toute personne souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière. Grâce à son approche personnalisée, son empathie et ses compétences en coaching, j’ai pu passer d’une phase de confusion à une vision claire et motivante pour mon avenir professionnel. Son coaching m’a aidé à identifier mes forces, à surmonter certains obstacles et élaborer un plan d’actions vers ma réorientation de carrière. Je lui suis sincèrement reconnaissante.
Vos questions sur l’accompagnement à la reconversion professionnelle
Quels sont les signes qu’il est temps d’envisager une reconversion professionnelle ?
Lors d’une reconversion, vous ne changez pas seulement l’environnement de votre travail. Vous changez aussi les tâches que vous faites au quotidien, et donc les compétences sur lesquelles vous vous appuyez, même si certaines sont transposables.
Je pense qu’une reconversion est une manière de retourner à quelque chose qui nous correspond mieux sur tous les plans : environnement de travail, tâches quotidiennes, compétences utilisées, vision du nouveau métier, identité…
Sur la base de ce constat, il est temps d’envisager une reconversion professionnelle quand vous ne vous sentez plus alignés avec votre métier. Notamment, de manière ultime, sur la vision que vous en avez et votre identité qui en découle.
Comment trouver sa voie professionnelle ?
Le bilan vocationnel est un bon moyen de se poser pour prendre du recul et trouver sa voie. Il permet de faire le point sur ses motivations, sur ses modes de fonctionnement, sur ses expériences et compétences. De cette analyse méthodologique, on extrait l’essentiel : la vocation professionnelle. De là, vous pouvez chercher et trouver votre voie professionnelle.
Comment faire une reconversion quand on est salarié ?
Il existe un dispositif nommé “démission-reconversion” qui permet de démissionner pour se reconvertir (et notamment se former, créer ou reprendre une entreprise) et garder ses droits d’allocation chômage. Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, il y a certaines conditions à remplir et un dossier à préparer pour présenter votre projet et en attester le sérieux. Dans tous les cas, il ne faut pas démissionner avant d’avoir eu la validation de votre projet.
Il y a toute une phase de préparation de ce projet à faire en amont, et pour laquelle je peux vous accompagner pour vous aider à trouver ce qui vous correspond et à avancer votre nouvel objectif.
Comment se réorienter quand on ne sait pas quoi faire ?
Dans ce cas, l’analyse de vos expériences passées, aussi bien professionnelles que extra-professionnelles, vous donnera des éléments sur ce que vous aimez faire (ou ce que vous n’aimez pas faire), la place que vous aimez prendre dans les organisations, l’impact que vous voulez avoir dans le monde etc. Tous ces éléments sont autant d’indices pris en compte dans le bilan vocationnel pour retrouver une cohérence dans votre parcours et donner forme à votre vocation. A partir de là, définir un nouveau projet professionnel est beaucoup plus simple.
Comment équilibrer ma vie personnelle et une reconversion professionnelle ?
Lorsqu’on se reconvertit, on bouscule l’équilibre qui était en place.
C’est important, avant de foncer tête baissée dans la reconversion, de décider des limites qu’on ne souhaite pas dépasser (temps disponible avec les proches, temps pour se ressourcer, temps pour d’autres activités…) ; et d’avoir conscientisé en quoi cette reconversion est importante. Cela permet ensuite, lorsqu’il faut faire des efforts, de se rappeler pourquoi on met en place ce changement et de mieux accepter ces efforts. Tout en sachant aussi que la situation de transition est temporaire et débouchera sur un nouvel équilibre.
Comment se préparer à une reconversion professionnelle ?
Selon moi, il y a 3 aspects essentiels à analyser dans la préparation :
- Définir le pourquoi de la reconversion : Qu’est-ce qui ne convient plus dans la situation actuelle ? Qu’est-ce qui manque ? Mais surtout vers où on veut aller. Pas forcément en termes de projet précis, mais en termes de valeurs que nous voulons nourrir dans ce projet, d’impact que nous voulons avoir…
- Définir le projet : quoi ? où ? avec qui ? pour qui ? comment ? quand ? combien ? … C’est-à-dire décortiquer le projet sous tous ses aspects.
- Évaluer les risques et les conséquences du projet, son réalisme : son coût, le marché, la potentielle situation précaire des premières années, l’engagement nécessaire (en temps et énergie), l’impact sur la vie privée, les contraintes…
Être accompagné peut aider pour prendre du recul sur sa situation et faire cette préparation objectivement.